El 'Barómetro Esade-ISS de la Sostenibilidad en el Workplace' ha revelado que el 70% de los responsables de sostenibilidad en empresas españolas consultan directamente a sus CEOs, lo que marca un avance significativo desde el 45% registrado en 2024. Esta investigación, realizada sobre una muestra de 46 empresas de sectores diversificados como agroalimentación, finanzas, construcción y farmacéutico, indica que el 56% de las compañías pertenece al IBEX 35 y el 78% tiene más de 1.000 empleados.
A pesar de la creciente importancia asignada a la sostenibilidad, que otorga a un 89% de las empresas la convicción de la economía circular, solo un 59% ha implementado avances en su aplicación. Este informe identifica una brecha persistente entre las intenciones declaradas y la realidad de su aplicación en el entorno laboral, lo que pone de manifiesto retos en la gestión ética, la gobernanza y la diversidad.
En el contexto de desafíos como el trabajo híbrido sin una gestión clara, la inteligencia artificial que aún no ha demostrado su valor transformador y una crisis de confianza en el liderazgo, se hace necesario adoptar un decálogo de liderazgo. Este incluye priorizar la sostenibilidad en las decisiones estratégicas y fortalecer la transparencia para cultivar un entorno laboral saludable y comprometido. Sonia Ruiz, investigadora del Instituto de Innovación Social de Esade, subraya que el entorno laboral debe ser visto como un activo estratégico vital para la transformación sostenible de las organizaciones, dando lugar a un cambio estructural donde el impacto socioambiental y la rentabilidad económica se entrelazan de manera efectiva.