En una reciente entrevista, Patricia Rodríguez, Directora de Sostenibilidad de Sopra Steria España, expuso cómo la empresa ha adoptado un enfoque claro hacia la sostenibilidad, integrándola en su estrategia corporativa. Sopra Steria ha diseñado un plan director que abarca la diversidad, la inclusión y la economía circular, con particular énfasis en la formación de talento junior, mujeres y personas con discapacidad. Entre sus iniciativas se incluyen programas como Take Up, que capacita a personas con discapacidad para mejorar su acceso a puestos tecnológicos, y Mentor Win, que promueve el liderazgo femenino en el sector tecnológico.
Rodríguez también mencionó la creación de un protocolo de compras responsables y la implementación de un cuadro de mando para medir el impacto de las acciones de sostenibilidad de la empresa. Además, la compañía se esfuerza por dar una segunda vida a los equipos electrónicos, reduciendo residuos y aplicando políticas de eficiencia energética. Esta integración de la sostenibilidad en todos los procesos y decisiones de negocio se logra mediante la colaboración entre diferentes áreas dentro de la empresa, estableciendo una cultura corporativa comprometida con el futuro sostenible.