La Fundación SERES ha puesto en marcha una guía titulada 'Transición justa: guía para una implementación efectiva en la empresa', diseñada para que las compañías puedan incorporar la dimensión social en su estrategia de transición ecológica. Este documento responde a la urgencia de que la transición hacia una economía baja en carbono no solo transforme modelos productivos, sino que también genere oportunidades equitativas para las personas.
La guía se basa en cuatro pilares: empleo digno y reconversión laboral, inclusión y equidad, desarrollo territorial y cohesión regional, y cadena de valor. Asimismo, propone tres habilitadores transversales que incluyen gobernanza, participación y medición del impacto social. La directora general de Fundación SERES, Ana Sainz, destacó la importancia de integrar la dimensión social en la transición, afirmando que fortalecerá la competitividad y la cohesión territorial.
Durante la presentación, se resaltaron los avances logrados por las empresas en formación e inclusión, aunque también se identificaron desafíos en la medición del impacto social y en la integración de la cadena de valor. Este encuentro busca facilitar un diálogo enriquecedor sobre cómo implementar una transición más justa y sostenible en el entorno empresarial, contribuyendo a una economía que no deje a nadie atrás.